Örömmel néz szembe a jelenlegi recruitment kihívásokkal, lelkesen támogat és vezet be minden új recruitment technikát, ami napjaink toborzását elősegíti, és állandóan arra ösztönzi csapatát is, hogy közösen legyenek nyitottak és igazodjanak az állandóan változó szakmai kihívásokhoz.

Linked In Termékmenedzser | Munkatá| Starting my career as a PHP developer, I worked my way up to a Project Manager two years later. My next milestone was Forest View where I was responsible for planning, executing and optimizing online ad campaigns (Google, Facebook, etc.) along with management of the company’s affiliate network. I managed online and offline marketing tasks and I was responsible for the Product Development of Swicon Soda Division.

Started my career on the agency side back in 1998 at Grafton Recruitment.

kereses a jelenlegi es az uj online dating in hungary-2

Gained HR service delivery experience in the IT, Shared Service Center, Engineering and Management Consultancy sectors both at the Agency and Corporate Recruitment sides.

Always passionate about the newest global Talent Acquisition trends and hottest topics in Employer Branding.

Currently as Recruitment Manager, experiencing the daily challenges and responsibilities of the complete stakeholder-management at IT Services Hungary (T-Systems International) with an annual hiring target of ~1200 professionals.

8 years international experience in HR and Project Management with the main focus on Recruitment.

a MOL Magyarország HR-igazgatója Fekete László felsőfokú tanulmányait a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen végezte, mérnöki diplomájának megszerzését követően pedig az olajiparban, a Shell Magyarországnál helyezkedett el kiskereskedelmi mérnökként. 2002-ben HR-területen folytatta tovább szakmai pályafutását, mint a cég értékesítési- és termelési üzletág HR-vezetője, majd a későbbiekben a közép- és kelet-európai regionális HR-projektek irányítója.

2008-ban végezte el a Henley Business School Corporate MBA képzését az Egyesült Királyságban.Anno egy online hirdetési megoldás voltunk egy 20 fős csapattal, ma pedig egy közel 100 fős szervezet vagyunk, mely toborzási megoldások széles skáláját kínálja – például hiteles céginformációkat a Munkatákeretei között, vagy éppen sourcing projekteket a Profession Services brand alatt.…vagyok, de mindenki csak Foginak hív, mióta 5 évvel ezelőtt HR gyakornokként csatlakoztam a BAT-hoz.Szakmai pályája során több nemzetközi reklámügynökségnél (Ogilvy, Mc Cann), dolgozott multinacinális márkákon, majd vállalati oldalon digitális területen, regionális pozícióban folytatta (Randstad, Air-France KLM) karrierjét.Dolgozott Hollandiában már érett technológia startupban (Nimbuzz), majd később 2 magyar mobilalkalmazás (Budapest Urban Guide, Smart Shopper) indítása is saját startup cégéhez köthető. ügyvezető igazgató, Több, mint 15 éve dolgozom keresés és kiválasztás illetve online megoldások területén.Launched 2012, a company aimed to find highly-skilled candidates for software companies and maintain all relocation procedures. István has been working in the Human Resource Outsourcing and Shared Service Center industry for over 20 years.